Prämien für Mitarbeiter

Prämien – Der umfangreiche Ratgeber für mehr Bindung

Synonyme

Auszeichnung, Vergütung, Belohnung, Bonus, Extra, Zugabe, Gratifikation, Incentive, Beigabe

Definition von Prämien

Das Wort Prämie lässt sich aus dem lateinischen Wort praemium ableiten, welches für “Auszeichnung, Belohnung und Preis” steht. Prämie bezeichnet einen geldlichen oder nicht finanziellen Anreiz, der geschaffen wird, um einen bestimmten Erfolg oder eine bestimmte Leistung zu belohnen. Eine Prämie wird auch als Gegenleistung für das Eintreten von bestimmten Ereignissen oder für das Erreichen im Vorfeld definierter Ziele eingesetzt.

Ziele erreichen mit Incentives

Ganz gleich, ob Mitarbeitermotivation, Kundenbindung, Neukundengewinnung oder Verkaufsförderung – Nutzen Sie den Einsatz von Prämien und Incentives um die Ziele in Ihren Bereichen zu erreichen. Wir verschaffen Ihnen einen kleinen Überblick über die unterschiedlichen Einsatzmöglichkeiten.

Was für Vorteile haben Incentives (Prämien)?

Mit dem Einsatz von Incentives haben Sie die Möglichkeit das Verhalten Ihrer Zielgruppe zu beeinflussen. Incentives können dazu beitragen, dass Mitarbeiter, Kunden oder Geschäftspartner in Ihrem Sinne handeln.

Im gesamten Bereich des Beziehungsmanagements gibt es unterschiedliche Chancen die Zielgruppe mit Prämien- und Incentiveprogrammen zu lenken. Profitieren Sie von unseren Erfahrungen – gemeinsam werden wir ein punktgenaues Konzept für Ihre Unternehmensziele erarbeiten.

Vorteile für Arbeitgeber

Was für Arten von Prämien gibt es?

Neben der klassischen finanziellen Prämie, bei der Geld ausgezahlt wird, gibt es weitere interessante Prämien Kategorien, die wir im folgenden kurz erläutern.

Was ist ein Prämiensystem? 

Ein klassisches Prämiensystem findet man im Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Hierbei wird meistens ein finanzieller oder prozentualer Bonus vereinbart, welcher über die jeweilige Grundvergütung hinausgeht. Sofern die vereinbarten Ziele erreicht wurden wird der Bonus ausgezahlt. Neben dem personenbezogenen Prämiensystem gibt es in manchen Unternehmen ein Gruppen-Prämiensystem. Hierbei werden die Ziele mit einem Projektteam definiert. Bei Erreichung der Ziele wird das gesamte Team entlohnt.

Neben dem klassischen Prämiensystem gibt es diverse weitere Prämien- und Incentive Lösungen in unterschiedlichsten Beziehungsstrukturen. Bereiche wie Neukundengewinnung, Verkaufsförderung, Kundenbindung, Mitarbeiterbindung und Beschwerdemanagement profitieren nachhaltig vom Einsatz der Prämien und Incentives.

Eine Glühbirne, die die Lösungen für die Kundenbindung symbolisieren soll.

Was für Prämiensysteme gibt es?

Es gibt nicht nur eine Möglichkeit, wie Sie Ihre Zielgruppe belohnen können. Die unterschiedlichen Arten der Incentivierung haben Vor- sowie Nachteile und sollten auf die individuellen Unternehmensziele abgestimmt werden. Folgend eine Übersicht der beliebtesten Prämien mit Ihren Eigenschaften.

Prämien versteuern

Das Thema Steuern im Zusammenhang mit Prämien ist etwas umfangreicher, daher lässt sich die Frage “Müssen Prämien versteuert werden?” nicht mit einem pauschalen “ja” oder “nein” beantworten. Hier kommt es auf die Höhe und die Art & Weise der Prämien an.

Mit dem 44-Euro Sachbezug haben Arbeitgeber sogar die Möglichkeit Ihren Arbeitnehmern einen steuerfreien Bonus auszuhändigen.

Hier finden Sie die wichtigsten Informationen inklusive Fragen und Antworten Rund um das Thema Steuern im Zusammen mit Prämien.

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2020-05-11T09:34:23+02:00
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