Definition: Was ist Incentivierung?
Incentivierung kommt vom englischen Wort Incentive, welches für “Anreiz und Ansporn” steht. Bei der Mitarbeiterincentivierung handelt es sich um Zusatzleistungen des Arbeitgebers, welche das Ziel haben die Motivation bzw. die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter positiv zu beeinflussen.
Mit Incentives hat ein Arbeitgeber eine tolle Chance, die Leistungen seiner Mitarbeiter anzuerkennen und wertzuschätzen.
Incentivierungen sind beliebte Maßnahmen, um sich von der Konkurrenz auf dem Arbeitgebermarkt abzusetzen. Oftmals sind es kleine Pluspunkte neben dem gebotenen Gehalt, welche den potentiellen neuen Mitarbeiter davon überzeugen, sich für ein zukünftiges Unternehmen zu entscheiden.
Synonyme: Anreize, Bonus, Goodie, Vorteile, Lohnnebenleistungen, Benefits
Inhaltsverzeichnis
Sina ist Projektmanagerin und verantwortlich für die Unternehmenskommunikation bei der Prämie Direkt GmbH. Als Spezialistin im Bereich Kundenbindung, Neukundengewinnung und Bestandskundenentwicklung verbessert sie Ihr Beziehungsmanagement maßgeblich.
Incentives vs. Gehaltserhöhungen – Was ist besser?
Oftmals hören sich Gehaltserhöhung im ersten Moment nach der optimalen Lösung an. Doch häufig sind Mitarbeiter enttäuscht, wenn sie die Nettosumme nach Abzug der Steuern und Sozialabgaben sehen, da diese geringer ausfällt, als erhofft.
Somit verfehlt eine klassische Gehaltserhöhung oftmals das Ziel der Motivation.
Außerdem werden Gehaltserhöhungen üblicherweise nur zum Start des neuen Geschäftsjahres umgesetzt. Möchte ein Geschäftsführer einen Mitarbeiter allerdings für ein Projekt vom Jahresanfang wertschätzen, so verpufft der Effekt der Motivation durch die Gehaltserhöhung, da die emotionale Bindung zum abgeschlossenen Projekt bereits in Vergessenheit geraten ist.
Incentives hingegen können kurzfristig an die Belegschaft weitergereicht werden.
Viele Incentives haben den Vorteil, dass sie von Steuer- und Sozialabgaben befreit sind, sodass sowohl das Unternehmen, als auch die Mitarbeiter von diesem Einsatz profitieren.
Steuerfreie Incentivierung
| Benefits | Sachbezugsfreigrenze |
|---|---|
| Verpflegung mit Kaffee, Wasser, Obst | steuerfrei |
| Essensgutscheine | steuerfrei bis 3,10 € pro Arbeitstag |
| Vorteilskarten öffentlicher Nahverkehr | steuerfrei bis 50,- € pro Monat |
| Homeoffice | steuerfrei |
| Weiterbildungen, Seminare und Co. | steuerfrei |
| Diensthandy, Dienstlaptop | steuerfrei |
| flexible Arbeitszeiten | steuerfrei |
| Zuzahlung Kinderbetreuung | steuerfrei |
| Zwei Betriebsveranstaltungen pro Jahr | steuerfrei bis 110,- € pro Teilnehmer |
In unserem Beitrag “Wie werden Prämien versteuert” erfahren Sie mehr zum steuerfreien Sachbezug und seiner Gesetzesänderung im Januar 2020.
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