Mitarbeiter Benefits & Geschenke

Synonyme

Fringe Benefits, Zusatzleistung, Anreize, Vorteile, Lohnnebenleistung, Gewinn, Goodie

Definition von Benefits

Der Begriff Benefits stammt aus dem englischen und bedeutet “Vorteil” oder “Vorzug”. Bei einem Benefit handelt es sich um ein bestimmtes Gut, welches das Bedürfnis eines Konsumenten befriedigt. Im wirtschaftlichen Sinne geht es meistens um Mitarbeiter Benefits.
Dies sind Vorteile, welche Arbeitgeber ihren Arbeitnehmer bietet, um sich von der Konkurrenz abzuheben.

Wie wichtig sind Benefits für Mitarbeiter?

Nutzen Sie die Chance und profitieren Sie von den Folgen erfolgreich eingesetzter Benefits. Richtig ausgewählte Vorteile für Ihre Mitarbeiter lassen die Motivation und Zufriedenheit in Ihrer Belegschaft steigen.  Das Thema Work-Life-Balance ist heutzutage präsenter denn je und wird von vielen Arbeitnehmern, als Grundvoraussetzung wahrgenommen. Nicht selten sind Benefits der kleine Pluspunkt, weshalb sich Bewerber für ein Unternehmen und gegen die Konkurrenz entscheiden. Heutzutage reicht eine faire Bezahlung alleine oftmals nicht mehr aus, um qualifizierte Fachkräfte von seinem Unternehmen zu überzeugen.

Beispiele für Mitarbeiterbenefits: Welche Möglichkeiten gibt es für Unternehmen?

Sind Mitarbeiterbenefits steuerfrei?

Des öfteren hält die Freude bei Mitarbeitern nur kurz an. Spätestens beim Öffnen der Gehaltsabrechnung werden Sie auf den Boden der Tatsachen zurückgeholt und Ihnen wird bewusst, dass die ausgezahlte netto Prämie geringer ausfällt, als erhofft. Dennoch gibt es einige Benefits, die bis zu einem gewissen Betrag oder sogar komplett steuerfrei sind. Nachfolgend haben wir Ihnen eine kleine Übersicht über beliebte Geschenke und Ihre Sachbezugsfreigrenze aufgelistet.

Benefits Sachbezugsfreigrenze
Verpflegung mit Kaffee, Wasser, Obst steuerfrei
Essensgutscheine steuerfrei bis 3,10 € pro Arbeitstag
Dienstwagen, Dienstfahrrad steuerpflichtig
Vorteilskarten öffentlicher Nahverkehr steuerfrei bis 44,- €  pro Monat
Homeoffice steuerfrei
Weiterbildungen, Seminare und Co. steuerfrei
Diensthandy, Dienstlaptop steuerfrei
flexible Arbeitszeiten steuerfrei
Zuzahlung Kinderbetreuung steuerfrei
Zwei Betriebsveranstaltungen pro Jahr steuerfrei bis 110,- € pro Teilnehmer

*Wir weisen darauf hin, dass PRÄMIE DIREKT keine steuerliche Beratung und keinerlei Haftung für Anwendbarkeit von steuerlichen Vergünstigungen übernimmt. Bitte kontaktieren Sie Ihren Steuerberater für weitere Informationen.

Vor- und Nachteile von Mitarbeiterbenefits

Der klare Vorteil von Benefits gegenüber klassischen finanziellen Prämien oder einer Gehaltserhöhung ist definitiv, dass diese zum Teil oder sogar in ganzer Höhe von einer Steuerzahlung befreit sind. Auch Sie als Unternehmen sparen sowohl Steuern, als auch Sozialabgaben.
Somit profitieren beide Seiten von dieser Art der Vergütung.

Für den Arbeitnehmer bringen Benefits allerdings auch einige Nachteile mit sich. Zum einen sind Benefits jederzeit von der Arbeitgeberseite kündbar.
Hinzu kommt, dass die zusätzlichen Leistungen im Rentenbescheid nicht berücksichtigt werden. Mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge kann man diesen Nachteil allerdings problemlos ausgleichen.

Mitarbeiterorganisation

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2020-07-09T12:06:47+02:00